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发信人: wanrs (wanrs), 信区: Life_Quotation
标 题: 守信与诚实
发信站: 浙江大学海纳百川站 (Sat Dec 7 21:42:48 2002), 转信
守信与诚实
作者：wanrs
一家大公司邀请某著名作家为其员工作“守信与诚实”的演讲，旨在提高员工们诚实
守信的素质，进而提高公司的竞争力。
作家并没有讲太多的大道理，只在演讲的末尾提出一个要求：“我现在请大家答应我
一件事情。这事情不是很难做，我相信每个人都能做到，大家能否答应。请举手表态。
”
由于是知名作家的要求，事情又不难办，于是全体员工都举了手。
作家说：“很好！现在以一个月为期，我请大家每天在早上五点钟起床，然后做对你
们有意义的事情。大家既然答应了我，那就应该信守诺言。”演讲结束。
一个月后，作家主动到该公司作演讲。听众还是那些员工。作家首先提起员工们上次
作出的诺言，问：“谁能信守诺言，坚持了一个月每天都在五点钟起床？”
有几个员工快又坚决地举了手，随后又有些员工举了手。作家加重语气说：“诚实些，
举好了。”结果有几个举着的又放下了。只剩下寥寥几个人。
作家先让这些守诺言的员工站出来，接着问：“谁没有做到的？请举手。”
剩下的员工中有些快又坚决地举了手，接着大部分也陆续举了手，还有少数没举。
作家看了，说：“从今天你们的表现就可以看出一个人的诚实守信的素质如何了。坚
持一个月每天早起，不是一件很难的事情。你们虽然答应了我，但做到的没几人。说明
你们对不需要负很多责任的诺言是不会很重视的。当我让守诺言的站出来后，剩下的肯
定是做不到的了，但还是有人没举手或犹豫不决。这是诚实问题。这也是不需要负大责
任的事情，当然不重视了。然而小事却最能反映一个人的素质。若平时是诚实守信的，
那就用不着犹豫了。”
演讲结束。
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※ 修改:·aston 於 Dec 8 10:50:57 修改本文·[FROM: aston]
※ 来源:·浙江大学海纳百川站 bbs.zju.edu.cn·[FROM: wanrs]
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